В корпорации Lumon Industries внедрили необычный подход к организации труда. Сотрудникам предлагают пройти так называемую процедуру разделения сознания. Её суть — полное отделение рабочих воспоминаний от личных. Это позволяет создавать идеальных работников, чьё внимание ничто не отвлекает от задач компании.
Марк стал одним из первых, кто согласился на эксперимент. Казалось, это решение избавит от груза прошлого и поможет начать всё с чистого листа. Первое время всё шло хорошо: работа спорилась, а мысли оставались ясными и сосредоточенными.
Однако постепенно стали появляться странные пробелы. Отголоски личной жизни начали просачиваться в рабочие будни. Сны смешивались с отчётами, а в памяти всплывали обрывки разговоров, не относящихся к офисным делам. Марк ловил себя на ощущении, что часть его самого куда-то исчезла.
Сомнения росли с каждым днём. Что именно он согласился разделить? Где проходит граница между профессиональным и личным? Стало ли ему легче, или он потерял нечто важное? Вопросы оставались без ответов, а процедура, обещавшая порядок, принесла лишь новую путаницу.
Теперь Марк внимательно присматривается к коллегам, ищет в их глазах похожие тревоги. Он начинает замечать мелкие несоответствия в правилах компании, странные ритуалы и излишний контроль. Остаться равнодушным наблюдателем больше не получается — слишком многое поставлено на кон.
Возможно, истинная цель разделения не в повышении эффективности, а в чём-то другом. Чтобы это ни было, Марк понимает: обратного пути нет, но можно попытаться разобраться в том, что на самом деле происходит за стерильными стенами офиса. Его выбор может определить не только его судьбу, но и будущее многих других.
